Le crisi sono un fattore scatenante di svolte per il leader, una grande opportunità di muoversi in anticipo mentre la massa e’ paralizzata nell’analisi, lui può spostare il baricentro aziendale, nei nuovi paradisi creati dai cambiamenti.

In questi inverni economi e’ fondamentale x il leader scoprire nuove primavere, rivolgersi alle fasce di publico più solide, capire le tendenze e anticiparne i tempi, utilizzare le nuove strade prima degli altri.

Il leader deve farsi domande di qualità, capire il settore in cui opera, evolverlo e comunicarlo periodicamente a tutto il team. L’evoluzione porta nuovi problemi che rafforzano la mente nel prendere decisioni flessibili e orientate al risultato.

Il leader sceglie la storia che si racconta, consapevole che questa diventerà la vera profezia aziendale. Trasforma con forza i fatti aziendali nella storia percepita da collaboratori e clienti finali. Voglia di crescita, stati d’animo produttivi, storie di vittoria, strategie di valore, questo determina il successo di una grande azienda.